Sluit Logo Radar
Terug naar overzicht

Mobiele medewerker | Project Opschaling Residentiële Crisiszorg (50-100%)

Partner-werkgever: PC Gent-Sleidinge

Deel deze vacature

Jouw functie

Situering

RADAR is het netwerk geestelijke gezondheid kinderen en jongeren in Oost-Vlaanderen en biedt samen met partners drie vormen van mobiele ondersteuning:

  • vroege hulp bij lichte tot matige psychische noden
  • snelle hulp in plots verergerde crisissituaties
  • gedeelde hulp in contexten met meervoudige en complexe problemen

PCGS en RADAR zijn op zoek naar een mobiele medewerker die binnen Oost-Vlaanderen het vernieuwende project Opschaling Residentiële Crisiszorg mee vorm wil geven. Het project biedt intensieve, individuele begeleiding aan kinderen en jongeren in leefgroepen die tijdelijk vastlopen of in crisis zijn. Gedurende een traject van tien weken krijgen zij ondersteuning op maat, met aandacht voor hun context én de betrokken professionals.

 

Dit project wordt gedragen door een samenwerking van 9 partners:

  • Hof Ter Welle
  • Karus
  • MFC Sint-Lodewijk
  • MFC Styrka
  • OBC De Waai
  • PC Gent-Sleidinge
  • VITAZ
  • vzw Stappen
  • Zorggroep Guislain

Functie

Als mobiel medewerker maak je deel uit van een multidisciplinair team van ongeveer 5 VTE. Samen met jouw team, de teamcoördinator en de kinder- en jeugdpsychiater sta je in voor de opvolging van crisistrajecten bij kinderen en jongeren met meervoudige ondersteuningsnoden die residentieel verblijven bij één van de negen partnerorganisaties.

 

Een crisistraject heeft een vaste looptijd van tien weken en kan uit drie fasen bestaan:

  • een voortraject van ongeveer vier weken
  • een crisisopname van veertien dagen bij één van de partnerorganisaties
  • een nazorgfase van ongeveer vier weken

Als mobiel begeleider volg je de jongere gedurende het volledige traject, ongeacht de verblijfplaats. Dit betekent dat je gedurende acht weken inreachend werkt binnen de organisatie waar de jongere verblijft, en ook aanwezig bent tijdens de twee weken crisisopname bij een andere partnerorganisatie.

 

Tijdens het traject ligt de focus enerzijds op individuele begeleiding van de jongere. Waar nodig sluit je aan bij groepsactiviteiten binnen de leefgroep en bied je ondersteuning aan betrokken professionals, bijvoorbeeld door deelname aan cliëntbesprekingen of door het aanreiken van concrete handvatten. Je maakt een inschatting van wat de jongere, zijn of haar context en de betrokken hulpverlening nodig hebben tijdens en na afloop van het traject, en gaat samen op zoek naar passende oplossingen en vervolgzorg.

 

Anderzijds werk je samen in een team: je bent bereid, waar nodig, actief samen te werken met collega’s en het team van de leefgroep te ondersteunen in de begeleiding van zowel de jongere als de organisatie.

 

De functie wordt hoofdzakelijk ingevuld tijdens de reguliere werkuren. Avonddiensten zijn mogelijk maar niet structureel. Er zijn geen weekenddiensten.

Jouw profiel

  • Je hebt een bachelordiploma in de menswetenschappen of bent gelijkgesteld door relevante werkervaring.
  • Je hebt ervaring in het werken met kinderen en jongeren met complexe en/of meervoudige ondersteuningsnoden.
  • Je hebt expertise in het werken met kinderen en jongeren met psychische/psychiatrische problemen.
  • Je werkt meervoudig partijdig en verliest het perspectief van alle betrokken partners niet uit het oog.
  • Je kan zowel vlot zelfstandig als in teamverband werken. Je bent bereid samen met het team van de leefgroep te werken en ondersteuning te bieden aan collega’s.
  • Je denkt oplossings- en resultaatsgericht.
  • Je bent flexibel en kan inspelen op veranderende omstandigheden en nieuwe ontwikkelingen.
  • Je beschikt over rijbewijs B en bent bereid je in de provincie Oost-Vlaanderen te verplaatsen.

Ons aanbod

  • een deeltijds/voltijds contract van bepaalde duur tot 31.12.2026 met kans op verlenging
  • een kans om mee te werken aan de uitbouw van een uitdagend en vernieuwend project voor jongeren in een crisissituatie
  • een job waarin je intersectoraal samenwerkt met verschillende organisaties en disciplines
  • fietsleasing(vanaf 6 maanden tewerkstelling)
  • prettige werksfeer met kansen tot leren
  • maaltijdcheques
  • gratis pensioenverzekering (2de pijler)
  • vergoeding volgens ziekenhuisbarema’s (IF-IC) met overname van relevante anciënniteit
  • fietsleasing (na 6 maanden in dienst)

Interesse in deze job?

Dan kan je jouw kandidatuur stellen door online te solliciteren via onze website. Ga daarvoor naar pcgs.be en kies het tabblad vacatures of ga rechtstreeks naar werkenbijpcgs.be

 

Solliciteren kan tot uiterlijk 6 mei 2026.

 

Hou er rekening mee dat PCGS zich het recht voorbehoudt om een vacature vervroegd af te sluiten als er voldoende kandidaten zijn. Wacht dus niet tot de deadline als je interesse hebt.

 

Voor verdere info met betrekking tot deze vacature kun je terecht bij:

Ontdek de verschillende RADAR-programma’s

Ben je op zoek naar welke programma's RADAR heeft en wat ze doen? Dat vind je hier.