Werkgever: FOD Volksgezondheid

Context

De Dienst Geïntegreerde Geestelijke Gezondheidszorg van de FOD Volksgezondheid is op zoek naar een wetenschappelijk medewerker om de referentiepersonen voor kwaliteit binnen de netwerken geestelijke gezondheidszorg te ondersteunen bij de implementatie van het instrument "continuïteitsreflex" binnen de netwerken Geestelijk Gezondheidsbeleid Kinderen en Jongeren (GGKJ) in België. 

Verbetering en optimalisatie van de kwaliteit van geestelijke gezondheidszorg via de toepassing van de continuïteitsreflex: operationalisering

In het kader van de voortdurende verbetering van de kwaliteit van de geestelijke gezondheidszorg wordt momenteel een nieuw instrument – de continuïteitsreflex – uitgerold binnen de netwerken Geestelijk Gezondheidsbeleid Kinderen en Jongeren (GGKJ). Dit instrument heeft als doel de continuïteit van zorg in complexe zorgtrajecten te evalueren en te versterken, met inbegrip van de perspectieven van zowel zorggebruikers als professionals.

We zijn op zoek naar een wetenschappelijk medewerker die de implementatie, validatie en valorisatie van dit instrument ondersteunt, zowel op nationaal niveau als binnen de provinciale netwerken.

De ambitie is om de continuïteitsreflex te integreren als een gebruiksvriendelijk en pragmatisch hulpmiddel in het behandeltraject van personen met psychische problemen. Een doorgedreven toepassing van de continuïteitsreflex zal onmisbare informatie opleveren, die de bestaande dataverzameling in de netwerken verrijkt – en, belangrijker nog, de zorggebruikersperspectieven binnenbrengt in de data-analyse

Implementatie en validatieonderzoek

Enerzijds kan het instrument in zijn huidige vorm al worden gebruikt binnen de GGKJ-netwerken om een eerste aanzet te geven tot uitwisseling en reflectie over de continuïteit van zorg, en om de netwerken te informeren en bewust te maken (implementatieonderzoek). Binnen de netwerken zal de evaluatie en het testen van de continuïteitsreflex worden geïntegreerd in een transversaal kwaliteitsbeheersplan, gebaseerd op PDSA-cycli (Plan-Do-Study-Act). De continuïteitsreflex zal in eerste instantie in alle GGKJ-netwerken op microniveau worden toegepast – daar waar de interacties en processen plaatsvinden tussen patiënten, hun omgeving en de hulpverleners. De focus ligt hierbij op het intensifiëren, oriënteren en overdragen van zorg in complexere behandeltrajecten waarin actoren uit meerdere sectoren betrokken zijn. Elk netwerk kiest een specifiek breukmoment waarop de continuïteitsreflex van toepassing zal zijn.

Anderzijds zal de operationalisering van het instrument worden voortgezet vanuit wetenschappelijk oogpunt, met het doel om te komen tot een meer methodische en systematische implementatie. Dit houdt in: begeleiding van de netwerken, verzameling en analyse van gegevens, en het formuleren van aanbevelingen en good practices (validatieonderzoek). Het belangrijkste doel hierbij is het bevorderen van de bruikbaarheid in de zorgpraktijk en de gebruiksvriendelijkheid, zowel voor hulpverleners als voor zorggebruikers, en dit op gecentraliseerde wijze door wetenschappelijke medewerkers (centrale versterking).

De twee trajecten – implementatieonderzoek en validatieonderzoek – zullen daarom gelijktijdig worden ontwikkeld, onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn en wederzijds op elkaar inspelen (bottom-upbenadering).

Versterking

Om de zorgcontinuïteitsreflex te testen en het proces van operationalisering verder te zetten, wordt een aanpak voorzien die wordt uitgevoerd via een centrale en decentrale versterking van de GGKJ-netwerken. De centrale versterking bestaat uit wetenschappelijke medewerkers (FR en NL), terwijl de decentrale, lokale versterking wordt ingevuld door referentiepersonen ‘kwaliteit’ binnen elk GGKJ-netwerk

Uw opdrachten:

• Literatuurstudie i.v.m. visie en instrumenten op vlak van zorgcontinuïteit, verbonden met kwaliteitsmanagement als transversale opdracht (5AIMS; goaloriented care).
• Vergelijking continuïteitsreflex met andere kaders en instrumenten.
• Verder conceptualiseren van de verbinding tussen continuïteit en kwaliteit a.d.h.v. mixed-method onderzoek
• Wetenschappelijk begeleiden van de referentiepersonen kwaliteit van de netwerken geestelijke gezondheid bij de implementatie van de continuïteitsreflex
• Wetenschappelijk ondersteunen van de GGKJ-netwerken d.m.v. het exploreren, ontwikkelen en implementeren van een transversaal kwaliteitsmanagementplan • Centraal verwerken en analyseren van case descriptions op partner en netwerkniveau, te beginnen bij perspectief cliënten en zorgprofessionals
• Aanpassen instrument continuïteitsreflex (valorisatie)
• Organiseren, aansturen en voorzitten van nationaal overleg en uitwisseling tussen de referentiepersonen kwaliteit
• Deelnemen en rapporteren aan het begeleidingscomité 
• Beheer van het opstellen van een handleiding met praktische tips en een inventaris van goede praktijken, evenals de verspreiding ervan naar de SMEA-netwerken, het werkveld en de zorgverleners.

Competenties en ervaring

• Doctoraatsstudent in de volksgezondheid, sociale wetenschappen, psychologie of een gelijkwaardig domein.
• Ervaring in de geestelijke gezondheidszorg, in het bijzonder in verband met zorgnetwerken.
• Kennis van modellen rond continuïteit van zorg en kwaliteitsbeheer (zoals PDSA, 5AIM…).
• Grondige kennis van wetenschappelijke onderzoeksmethodologieën, in het bijzonder gemengde methodes (kwalitatief en kwantitatief).
• Ervaring in het begeleiden van teams, het leiden van werkgroepen en het coördineren van projecten.

Persoonlijke vaardigheden

• Uitstekende analytische, synthetiserende en schrijfvaardigheden.
• Diplomatisch, sterk in samenwerking en in staat om zelfstandig te werken.
• Sterke interpersoonlijke vaardigheden en het vermogen om te functioneren in complexe omgevingen met meerdere betrokken actoren.
• Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van het Frans en Nederlands aangezien je werkt in een tweetalige omgeving.

*Aanbod van de Dienst Geïntegreerde Geestelijke Gezondheidszorg van de FOD Volksgezondheid

• Werkregime: 1 voltijdse medewerker (100%) of 2 halftijdse medewerkers (50%).
• Werkplek: Te bepalen in overleg met de kandidaat en de betrokken universiteit.
• Duur: Een eerste contract van één jaar, met de mogelijkheid tot drie verlengingen.

Deadline voor het indienen van sollicitaties: 20/08/2025

Stuur je cv en motivatiebrief nu naar: psysoc@health.fgov.be

Sollicitaties worden doorlopend bekeken.

De geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek in het kader van het sollicitatieproces. Tijdens het gesprek wordt aan de kandidaten gevraagd om een korte voorstel te presenteren waarin zij hun visie op de opdracht, hun mogelijke aanpak en eerste ideeën toelichten. Dit stelt ons in staat om hun werkwijze en perspectieven beter te begrijpen. De verwachtingen voor deze presentatie zullen vooraf aan de geselecteerde kandidaten worden meegedeeld.

Meer info?

Karolien Weemaes

Medewerker cel federale coördinatie hervormingen geestelijke gezondheidszorg

GSM : 0476 67 11 53

E-mail : karolien.weemaes@health.fgov.be

Jo Holsbeek

Medewerker cel geestelijke gezondheidszorg

Tel : 02 252 486 01

E-mail : jo.holsbeek@health.fgov.be